Cómo aprovechar la transformación digital
Hola bienvenid@ a un nuevo articulo de NED, en esta ocasión analizamos las claves para aprovechar la transformación digital actual.
El ritmo del cambio tecnológico que se está extendiendo audazmente en las empresas y la sociedad es impresionante, y nos está llevando de la era digital hacia una nueva realidad, una nueva era digital que Accenture predice que será la era post-digital .
¿Por qué post-digital te puedes preguntar?
Ya hace años que se estaba implementando la digitalización, pero a día de hoy, se ha acelerado a un ritmo vertiginoso.
Se gastarán 1,25 billones de dólares en transformación digital a nivel mundial en 2021, y esa cifra se disparará a 1,97 billones de dólares en gasto global en transformación digital de empresas en 2022.
Y más del 60 por ciento del PIB mundial se digitalizará con un crecimiento en todas las industrias impulsado por ofertas, operaciones y relaciones mejoradas digitalmente.
¿Qué significa la digitalización del PIB Mundial?
La tecnología digital está en el centro del debate actual sobre el desarrollo económico debido a su amplio uso durante el brote de Covid-19.
Si bien no hay duda de que la pandemia ha amplificando la adopción de nuevas tecnologías, los avances tecnológicos ya estaban cambiando el mundo durante las últimas dos décadas, desde los niveles de vida hasta la naturaleza misma de nuestro trabajo.
Los temores al desempleo inducido por robots van en aumento a medida que las tareas tradicionalmente realizadas por humanos se realizan cada vez más con robots e inteligencia artificial.
El costo decreciente de las máquinas amenaza los trabajos de baja calificación y las tareas rutinarias, las más susceptibles a la automatización y la deslocalización.
De hecho, la cantidad de robots que operan en todo el mundo está aumentando rápidamente: para fines de 2020, habrá 3 millones de nuevos robots industriales en operación, más del doble del stock operativo durante los siete años que abarcan 2014-2020.
Pero no te preocupes, la tecnología también puede crear empleo. Los aumentos en la eficiencia que genera la tecnología digital pueden ayudar a las empresas a expandirse.
Las plataformas digitales pueden crear ocupaciones y trabajos completamente nuevos, los llamados empleos emergentes.
Las empresas, por su parte pueden llegar a mercados remotos, que carecen de infraestructura y de esta manera, ampliar de manera exponencial sus clientes.
Qué está Cambiando en la Nueva Era Digital
Para aprovechar la transformación digital actual es conveniente remodelar la tecnología como creadora de empleo.
Es importante comprender, qué está cambiando exactamente la ola actual de tecnología y cómo los responsables políticos y las empresas pueden adaptarse a ella.
Las Bases del Cambio en la Transformación Digital
Incluso antes de que estallara la pandemia, algunas características del estado del progreso tecnológico eran especialmente notables.
Nuevos Procesos de Producción en las Plataformas Digitales
En primer lugar, la tecnología ya estaba alterando los procesos de producción, especialmente a través de la rápida ampliación de las plataformas digitales.
La tecnología digital ha desafiado los límites tradicionales de las empresas, cambiando las cadenas de valor globales y la geografía de los trabajos.
Beneficios del Cambio Tecnológico para las Empresas
Después de todo, la tecnología disminuye los costos de hacer negocios, complementando las inversiones en infraestructura, los acuerdos de libre comercio y otros esfuerzos de liberalización para reducir las barreras comerciales, lo que a su vez expande las cadenas de valor globales y cambia la geografía de los empleos.
Nuevos modelos de negocio: empresas de plataformas digitales, han podido evolucionar rápidamente de nuevas empresas locales a gigantes globales, a menudo con pocos empleados o activos tangibles.
Las plataformas digitales han permitido que se formen grupos de empresas en zonas rurales subdesarrolladas.
Habilidades necesarias para tener Éxito en el Mercado Laboral Actual
En segundo lugar, la tecnología creó cambios sísmicos en la combinación de habilidades necesarias para tener éxito en el mercado laboral.
Las habilidades específicas y tradicionales del trabajo están disminuyendo, la prima por habilidades que no pueden ser reemplazadas por robots ha aumentado.
Qué Habilidades son las mas Demandadas para Encontrar Trabajo Ahora
Esto incluye habilidades cognitivas como el pensamiento crítico, así como habilidades socio-conductuales como manejar y reconocer emociones que mejoran el trabajo en equipo.
Las ganancias son más altas para aquellos que tienen una combinación de estas habilidades. El cambiante mundo del trabajo exige habilidades adaptables que permitan a los trabajadores pasar más fácilmente de una tarea a otra.
Desde 2001, la proporción de empleo en ocupaciones intensivas en habilidades cognitivas y socio conductuales no rutinarias ha aumentado del 19% al 23% en las economías emergentes y del 33% al 41% en las economías avanzadas .
Cambio en las Condiciones de Trabajo
En tercer lugar, la tecnología digital cambió las condiciones de trabajo. En lugar de contratos a largo plazo “estándar”, las tecnologías digitales han dado lugar a más trabajo a corto plazo, a menudo a través de plataformas de trabajo en línea.
Estos “conciertos” hacen que ciertos tipos de trabajo sean más accesibles y flexibles.
¿Cómo se desarrollarán estos cambios en el mundo posterior a Covid-19?
Es probable que la pandemia refuerce estas tendencias preexistentes y aumente la urgencia de las respuestas políticas correspondientes.
Algunos puntos ya parecen claros. Las “empresas de plataforma” están dominando los mercados aún más. Ya estamos viendo que Amazon y Alibaba se vuelven aún más grandes y más fuertes a medida que las tiendas físicas no pueden competir.
Las empresas invertirán más en su capacidad para realizar negocios a través de Internet para ser más resistentes a posibles bloqueos.
Las empresas también pueden tener más incentivos para invertir en automatización y refinanciar la producción para protegerse contra la interrupción de la cadena de valor.
Muchas empresas que dependen de insumos importados se enfrentan a la falta de bienes intermedios a medida que se interrumpen las cadenas de valor.
Es posible que deban asegurarse de que los suministros sean menos vulnerables a las restricciones de viaje.
Cómo Aprovechar la Transformación Digital si eres un Trabajador
La tecnología digital también está mejorando la capacidad de las personas para trabajar desde casa, aunque la facilidad para el trabajo a distancia, que depende del tipo de trabajos y tareas a realizar, así como de la capacidad digital, varía significativamente entre los países y dentro de ellos.
Los trabajos que favorecen el trabajo a distancia son más frecuentes en los países ricos, entre los trabajadores con niveles más altos de educación y en trabajos asalariados a tiempo completo.
La infraestructura digital es escasa o de baja calidad en muchos países en desarrollo.
Políticas para prepararse para el futuro del trabajo y Aprovechar la Transformación Digital de la era Covid.
La rápida difusión de la tecnología acelerada por la pandemia ha llevado a una necesidad urgente de adaptación de empresas y gobiernos.
Que deben Hacer la Empresas para Adaptarse a la Nueva Era Digital
Muchas empresas, especialmente en las economías en desarrollo, están desconectadas digitalmente. Es posible que no tengan acceso a trabajadores con las habilidades adecuadas y se enfrenten a entornos empresariales desafiantes.
Los trabajadores, por otro lado, tienen poca protección y no tienen las habilidades o la flexibilidad en los mercados laborales para adaptarse.
Para enfrentar estos desafíos, las empresas deben adoptar la tecnología y actualizar los programas de capacitación para equipar a sus trabajadores con las mejores habilidades, es decir, invirtiendo en formación actualizada.
Las empresas también pueden considerar la formación de aprendices para equipar a los futuros trabajadores con las habilidades adecuadas.
Qué deben Hacer los Gobiernos para Facilitar la Transformación Digital
Los gobiernos tienen un arsenal de opciones de políticas a su disposición, desde incentivos y regulaciones hasta proyectos de infraestructura e impuestos.
Las prioridades clave deberían ser:
- Incrementar la Inversión en capital humano (conocimientos, habilidades y salud) y el aprendizaje permanente para que los trabajadores se adapten a los futuros mercados laborales.
- Fortalecer las Protecciones Sociales, expandir la cobertura de la red de seguridad y reformar los acuerdos de financiamiento y las normas del mercado laboral para facilitar las transiciones laborales y reducir los desincentivos a la creación de empleos formales.
- Asegurar un Acceso Asequible a Internet al tiempo que se adaptan las regulaciones para enfrentar los desafíos que plantean las plataformas digitales (como la privacidad y protección de datos y las reglas de competencia).
- Actualización sistemas tributarios para abordar la elusión fiscal y crear un espacio fiscal para la protección social universal y el desarrollo del capital humano.
Algunos trabajos “gig”(Si eres experto en alguna disciplina o varias puedes ofrecer tu talento a más de una empresa de forma independiente ) también seguirán creciendo.
NUEVAERADIGITAL.ES
La pandemia ha llevado a las sociedades a un punto de inflexión en el que abrazar la tecnología ya no es una opción sino una necesidad.
Con los pasos y acciones correctos, los gobiernos, las empresas y los trabajadores, pueden aprovechar la transformación digital de la era covid, como una oportunidad para construir un nuevo futuro, justo y lleno de posibilidades para todos.
Imagen de portada: StartupStockPhotos